Dans les grandes entreprises, les anciens employés ont la charge d’orienter et d’emmener les nouveaux embauchés à  se familiariser à  la vie et à  la culture de l’entreprise. Ces nouveaux employés passent quelques semaines à  se familiariser et à  socialiser avec les autres employés auprèsdesquels ils apprennent la culture, la philosophie et la vie de l’entreprise. De même, la Maison de la Destinée, à  travers l’école de Ministère, aide ses (nouveaux) leaders à  se familiariser à  la vie et à  la vision de l’église.
Cette plateforme qui a pour objectif d’aiguiser les leaders que sont les pasteurs de congrégations, les chefs de familles, les responsables de réseaux à  mieux servir le Seigneur sous le parfum de La Maison de la Destinée, favorise ainsi une meilleure connaissance de l’ADN de notre église à  savoir : notre vision, notre mission, notre philosophie du ministère, notre modèle de discipolat, notre structure de leadership, notre stratégie de croissance, nos valeurs, nos priorités ministérielles etc.
Cette école se tient tous les premiers samedis de mois suivi d’un culte de leaders le lendemain soir.